Publicaciones jurídicas

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Tributario · 16 septiembre 2026

Saldo a favor ante la DIAN: cinco controles antes de solicitar la devolución.

Tener un saldo reflejado en la declaración no significa que el expediente esté listo para radicarse. La revisión previa debe anticipar las preguntas que surgirán al contrastar declaración, contabilidad, certificados y soportes.

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Procedencia

Identificar el impuesto, el periodo, el origen del saldo y la oportunidad legal para solicitarlo.

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Coherencia

Conciliar la declaración con contabilidad, retenciones, facturación electrónica, exógena y certificados.

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Soportes

Comprobar que cada partida relevante puede seguirse hasta un documento idóneo y legible.

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Riesgos

Detectar diferencias, correcciones pendientes, proveedores críticos y operaciones que exigirán explicación.

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Expediente

Conservar lo presentado, las constancias de radicación y una matriz de respuesta para eventuales requerimientos.

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Familia y filiación · 16 septiembre 2026

Investigación de paternidad: qué ocurre si el presunto padre no quiere practicarse la prueba de ADN.

La negativa no paraliza necesariamente el proceso ni concede al demandado el control sobre la decisión. En los procesos de filiación, la prueba genética ocupa un lugar central y el juez puede valorar la renuencia junto con las demás pruebas.

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Inicio

La demanda debe identificar a las partes, exponer los hechos y aportar los registros civiles y elementos disponibles.

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Prueba genética

El juez ordena la prueba con marcadores genéticos en los términos previstos por la legislación procesal.

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Renuencia

La inasistencia o negativa debe quedar documentada; sus efectos se valoran dentro del proceso y no sustituyen automáticamente toda la actividad probatoria.

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Efectos

La declaración de filiación puede producir consecuencias sobre estado civil, apellidos, alimentos y derechos sucesorales.

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Seguridad social y trabajo · 16 septiembre 2026

Pensión reconocida no siempre significa terminación laboral inmediata.

Cuando un trabajador obtiene el reconocimiento de la pensión de vejez, deben distinguirse la resolución, su firmeza y la inclusión efectiva en nómina. Confundir esos momentos puede dejar a la persona sin salario y sin mesada.

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Resolución

Verificar la entidad que reconoce, la fecha del acto, los recursos procedentes y su ejecutoria.

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Nómina

Confirmar documentalmente desde qué fecha se hará efectivo el pago de la mesada.

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Contrato

Revisar la causal invocada, la comunicación escrita y las circunstancias particulares del trabajador.

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Protecciones

Descartar fueros, estabilidad reforzada u otras condiciones que exijan un análisis adicional.

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Derecho laboral · 16 septiembre 2026

Terminación del contrato: los documentos que deben revisarse antes de firmar o responder.

Una carta de terminación no se analiza de forma aislada. La causa invocada, la historia del vínculo, los pagos y las eventuales protecciones especiales pueden cambiar sus efectos jurídicos.

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Carta

Conservar el documento completo, la fecha y la forma de entrega. No añadir explicaciones o aceptaciones que no se comprenden.

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Contrato e historia

Reunir contrato, prórrogas, desprendibles, aportes, incapacidades, comunicaciones y evaluaciones relevantes.

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Causa

Distinguir entre justa causa, terminación sin justa causa, vencimiento del plazo y otras formas de finalización.

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Liquidación

Separar salarios, prestaciones, vacaciones, indemnizaciones y descuentos para revisar cada concepto.

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Términos

Anotar de inmediato fechas de notificación, conciliaciones o actuaciones, pues algunas decisiones no admiten espera.

Información para comprender antes de decidir.